travail = le bordel

                le boulot c'est le bordel aujourd'hui entre le "responsable" technique qui ne veux plus faire une minute d'heures sup(je comprend), ses rendez-vous extérieur la surcharge de SAV et les machines neuves à préparé que l'on me refile, en disant : j'ai fini mes heures j'y vais mais il y a un problème dans la préparation de la machine.

                Et s'est pour qui le bébé avec le client qui vas viens tout à l'heure, bon alors je fais de mon mieux, mais comme c'est partie je sent que ça vas duré un moment entre le "responsable" technique et ses inters externes la 2ième tech. qui est en alternance puis vacances Olivier le gérant qui vas passé 2 semaines en Angleterre pour une immersion en langue anglaise.

                Bref je vais courir de partout encore mais ce mois, et après, c'est la période des fêtes qui vient avec novembre et décembre, puis janvier avec ceux qui décale leur achat (ils sont plus nombreux chaque année), donc je doit attendre jusqu'a février pour soufflé. Ca vas être la course et se sera sur la corde tendue, avec moi courent à droite et à gauche selon et besoins des uns et des autres en plus de mon propre travail, donc le bordel.

A Bientôt

Comments

[Niko]

M'en parles pas, moi je suis dégouté, mais bon on a un boulot c'est déjà ça NON ?

Bises

Niko

[Jean-Claude]

Oui c'est déjà un travail et un salaire

Il est dit que "le travail c'est pas la vie" mais on y passe quand même un bon pourcentage de nos journées ;)

Bisous
Jean-Claude

[antipouf]

moi je n'ai pas d'avis à te donner ...lol..;au boulot pour moi aussi c'est le bordel ...no comment .....;je te souffle juste un bisou d'encouragement et de réconfort pour te soutenir ..........Un
GROS !!!!!!!!Oui Monsieur !!! mdrrrrrrr

[Jean-Claude]

Et oui parfois on ne peut que rire de la situation tant c'est absurde que seul la dérision est valable même si le vivre est autre

Bisous
Jean-Claude

[James]

Un conseil: fais des réunions hebdomadaires d'une 1h max où tu fixes les objectifs de chacun pour la semaine. Tout est négociable, bien sûr, mais le gars doit répondre à ses objectifs! C'est un peu
le principe du fini-parti, mais aussi du non fini - non parti. L'un compensant l'autre. Charge à tes gars de faire leur job correctement mais ils gèrent leur timing seuls. Cela devient de leur
responsabilité plus de la tienne... Ils veulent prendre quelques heures en fin de semaine, ok, du moment que l'objectif est atteint. A l'inverse, si un mec décide de partir plus tôt certains les
jours, ok mais qu'il se démmerde pour faire son job de la semaine, dans les temps...
En cas de coups de bourre, pareil, réunion qui est partant, qui ne l'est pas. Si personne n'est partant, tu tranches.
Les règles doivent être simples et claires pour tout le monde. Et comme tout le monde veut garder son job en se sentant reponsable et heureux dans son boulot, cela ne peut que motiver...

Enfin, ce n'est qu'un avis...

Bisous,

James

[Jean-Claude]

Oui tout ceci fut fais et abandoné, mais de toute façon J'AI PLUS LE CONTROLE de la société.

Le gérant actuel est faux, et aussi refuse de croire mes dires, ce temps que je ne lui est pas montré les documents sous les yeux et encore ...

sinon merci pour les conseils

Bisous
Jean-Claude